Оксана Самойлова перевела боль в бизнес

Супруга Джигана, модель и мама троих детей Оксана Самойлова имеет настоящую "львиную" хватку в плане бизнеса.

У Оксаны уже открыто несколько шоу-румов одежды, а так же студия здоровья, помогающая девушкам похудеть и подобрать правильное питание.

Но Оксана решила не останавливаться на этом и объявила о запуске агентства по подбору няни для любимого ребёнка.

"Часть 1. Когда я думаю о бизнес идеях, я всегда выбираю то чего не хватает именно мне. Последние 6 лет мне остро не хватало реально хорошего агенства по подбору НЯНЬ. Есть мамы которые могут и с 5 детьми управиться самостоятельно, а есть работающие мамы, есть мамы, чьи бабушки и дедушки находятся в другом городе и может быть ещё 10000000 причин когда МАМЕ помощь просто необходима и тогда приходится брать няню. За 6 лет я обошла минимум 80% кадровых агентств Москвы и ни одно из них не подобрало мне няню полностью соответствующую моим требованиям !и я давно поняла почему:подбором занимается менеджер ,подбирает он из тех кого помнит ,из тех кто недавно приходил или из тех кого недавно уволили, потому что вручную перебрать 1000 анкет хранящихся в базе агенства и сравнить это все с требованиями заказчика по всем пунктам не способен ни один человек ) в итоге тебе присылают резюме из 10 нянь ни одна из которых тебе не подходит)но Няня то всегда нужна срочно,или вообще вчера и ты соглашаешься придти на встречу расчитывая уже не на няню с совершенным английским,мед образованием и открытыми визами ,а просто хотя бы на хорошего человека)).

Приезжаешь на собеседование, час ищешь где припарковать машину, потом ещё 10 минут спускаешься в какой-нибудь подвал или скитаешься по обшарпанным коридорам,вдалеке наконец то видишь женщин сидящих на стульчиках вдоль окна на проходе))да,да-это твои возможные Няни))) ещё не успел зайти в кабинет для переговоров 2*2 (если такой вообще есть)) тебе уже пихают счёт со словами : "Сначала оплата голубушка" при этом я ещё никого не выбрала и даже не видела и может вообще не выберу). Кажется что тебя вернули из современного прогрессивного мира лет на 30 назад))

Когда я первый раз пришла в такое агентсво, и получила весь этот «комплект радости « -подумала,что мне просто не повезло при выборе )на 2 раз -я подумала,что мне просто не повезло дважды))на третьем агентсве - я начала грешить на себя думая,что просто я не умею выбирать агентства)))через 5 лет я поняла что эта ниша просто ВОТ ТАКАЯ))есть шанс попасть на реально хорошего менеджера и получить хорошую няню)но это считай удача)))

Продолжение в след посте".

"Часть 2

Так вот к чему это всё))я надеюсь вы дочитали до этого места)хотя те мамы у кого есть Няня-точно дочитали))потому что они знают какая это «БОЛЬ»)))

В общем учитывая количество моих детей вы поняли уже да?))что хорошее агентсво мне просто жизненно необходимо)))и я решила создать его сама и это @family1.ru )))

Дальше разговор будет серьезным и по делу))

1) Зная все очевидные проблемные места этого бизнеса,в первую очередь мы создали уникальную автоматизированную систему подбора, пол года ежедневной работы над созданием программы которая будет автоматически ,вместо менеджера,состыковывать ваш запрос по всем требованиям↔️ с анкетными данными нянь из нашей базы))те это означает,что если вам нужна няня с англ,французским, 40-45 лет, медик система подберёт вам няню с англ, французским, 40-45 лет, медик)

2) пол года мы формировали свою собственную базу отборнейших самых лучших нянь )))и не просто собеседовали их ,а ещё и проверяли заявленные ими навыки на практике)))если няня говорит,что знает английский в совершенстве,то она проходит тест как в универе - на знание языка на таком уровне,если она медик-то проф тест по уровням:на оказание первой помощи ребёнку и тд и тп,если она в анкете заявляет что владеет методикой развития Монтесори, Зайцева, Домана и тд-то проходит обширные тесты подтверждающие/или не подтверждающие заявленные знания))

И таких тестов проверок у нас почти по каждому пункту

3) на последних этапах перед трудоустройством Няни проходят обязательный детектор и проверку по базе МВД и это важно

4) каждая няня была лично у нас в офисе,мы ее видели и мы ее знаем))мы ее сами сфоткали для резюме и ещё мы записываем мини видео,которое прилагается к анкете)где Няни коротко рассказывают о себе)это моя личная инициатива)потому что по фотографии я мало что могу понять, а вот если бы я видела видео нянь то сразу бы могла понимать подходит мне такой кандидат по психотипу или нет)

5) у нас комфортабельный офис в современном бизнес-центре))с парковкой, большими окнами профессиональным менеджером и вкусным кофе)

6) за клиентом закрепляется персональный менеджер,который на связи 24/7."

- орфографию Оксаны специально сохранила.

Учитывая, что всё предпринимательские идеи Оксаны работают, уверена, - если Самойлова научится правильно писать слово агентсво (то есть, как "агенство"), то и это дело обязательно "выстрелит" и будет приносить Оксане дополнительную прибыль в семейный бюджет.